Grid Connection & Electrical Integration Manager (f/m/d)

Grid Connection & Electrical Integration Manager (f/​m/​d)

Location: Munich, Bavaria

Job description

Responsibilities

  • Assure the quality of the electrical integration for utility-scale BESS projects (incl. grid connection certification)
  • Act as the key technical integrator in projects between EIS, TSOs/DSOs, EPC contractors, OEMs, and engineering consultants
  • Coordinate interfaces between substations, HV/MV equipment, protection systems, SCADA, EMS, and BESS assets
  • Ensure requirements towards substation (until grid integration EPCs are complete) and manage technical quality at interface with EPC
  • Review engineering deliverables and ensure compliance with project requirements and grid connection standards
  • Support project development, procurement, construction, commissioning/energization
  • Identify and mitigate technical and commercial risks
  • Manage external engineering partners and EPC contractors throughout project delivery

Requirements

  • Degree in Electrical Engineering or related discipline, with proven experience in utility-scale BESS, renewable energy, transmission, distribution, or substation projects, from conceptual phase until commissioning/energization
  • Understanding of protection, control and SCADA systems, with ability to review, challenge, and validate engineering studies, designs, and technical documentation
  • Familiar with grid connection processes (incl. grid connection certification), German and other European grid connection requirements, and TSO/DSO processes
  • Experience with managing EPC contractors, engineering consultancies or Owner’s Engineers, and technical interface coordination across multidisciplinary engineering teams
  • Excellent problem-solving, communication, influencing, and decision-making skills, with ability to identify risks, assess implications, and drive pragmatic solutions
  • Commercial awareness of project risks, priorities, cost, schedule, contractual interfaces, and delivery objectives
  • Fluent in German and English (C1), with 20-40% travel flexibility

Benefits

  • High flexibility: Make work fit your personal life with our hybrid working model, flexible hours, and job-sharing options
  • More freedom: Recharge with 30 days of annual leave plus extra days off, and find your balance with options like a 4.5-day week, a sabbatical, extra time, or extra pay
  • Workation included: Make Europe your office and work up to 20 days per year from inspiring locations across the EU
  • Corporate benefits: Secure your future with benefits including company pension schemes, our share programme, a range of insurance packages, and much more
  • Culture of innovation: Share your ideas and unleash creativity in a collaborative, interdisciplinary environment with flat hierarchies
  • Family support: Manage family life – from paid family start leave, childcare and holiday programs, to daily assistance for family members
  • Modern workplace: Enjoy a multifunctional workspace that combines cutting-edge digital technology with ergonomic comfort for productivity and collaboration
  • Strong team spirit: Celebrate successes and connect with colleagues at our company and team events
  • Personal growth: Unlock your potential through continuous learning, diverse development opportunities, and personalized training or mentoring
  • Holistic health: Embrace a healthy lifestyle with our sports, fitness, wellness, nutrition, meditation, physiotherapy, and preventive healthcare offerings
  • Individual mobility: Travel your way with flexible options such as car and bike leasing, or a subsidised Deutschlandticket for public transport
  • Culinary offering: Enjoy fresh, balanced meals, snacks, and drinks at many office locations with our subsidised canteen

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

Details icon

Was du sonst noch wissen solltest:

Company:E.ON Energy Projects GmbH
Type of contract:Permanent contract
Employment type:Full time, Part time
Work Model:Hybrid
Job number:246064

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Recruiter

Kyra Temma

Noch Fragen? Sprich mich gerne an!

For further information please contact Kyra Temma. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy to receive your online application. Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we cannot consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir passende Kandidat*innen (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus

  • Gehalt

    Für deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.

    Für deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.
  • Zukunft

    Du kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.

    Du kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.
  • Onboarding

    Den Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.

    Den Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.
  • Karriere

    In regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.

    In regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.
  • Flexibilität

    Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.

    Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.
  • Gesundheit

    Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.

    Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.
  • Sicherheit

    Unternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.

    Unternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.
  • Modern

    Dich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.

    Dich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.
  • Familie

    Beratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.

    Beratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.

RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerks­gesellschaft mbH

Versuch WASser mit uns

Als RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft versorgen wir über eine Millionen Menschen sowie Industrie und Gewerbe im westlichen Ruhrgebiet, im angrenzenden Münsterland, in mehreren Kommunen des Rhein-Erft-Kreises und der Kreise Kleve und Steinfurt zuverlässig mit Trink- und Brauchwasser.  Mit über hundertjähriger Erfahrung stehen wir für eine sichere und verlässliche Versorgung – jeden Tag. Tradition ist ein wichtiger Teil unserer Geschichte. Entwicklung ist eine wichtige Aufgabe unserer Zukunft. Mit anderen Worten: Wir sind in Bewegung!

Dein Weg bei RWW

  • 1. WASser wartet auf dich?

    Klick auf „Jetzt bewerben“ und lade schnell und einfach deine Bewerbungsunterlagen hoch. Nach sorgfältiger Prüfung melden wir uns so schnell wie möglich bei dir zurück.

  • 2. Zeig uns, WASser du kannst.

    In einem ersten persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen – online (z. B. via Microsoft Teams) oder vor Ort. Weitere Gespräche können folgen, um zu schauen, ob wir zueinander passen.

  • 3. Gemeinsam WASser bewegen.

    Der erste Tag, die erste Woche, der erste Monat – wir lassen dich nicht allein. Dein Team begleitet dich intensiv, damit du gut ankommst. Ab Tag eins bekommst du das nötige Equipment.