Dieser Job

Spezialist (m/w/d) Leittechnik

Standort: Mülheim an der Ruhr, Nordrhein-Westfalen

Stellenbeschreibung

Ihr wollt gestalten, mitdenken und entwickeln. Ihr sucht Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder euch weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem ihr Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen könnt, ist euch wichtig. Dann kommt mit, WASser arbeiten.


WASser euch bei uns erwartet

Als Unternehmen der kritischen Infrastruktur ist die perfekte Steuerung und Überwachung unserer Wasserwerke mit innovativer Technik für uns selbstverständlich. Im Fachgebiet Engineering kümmern wir uns um den Betrieb und die permanente Modernisierung der kompletten informationstechnischen Komponenten in der Leitebene sowie der dazugehörigen physischen und virtuellen Netzwerkinfrastruktur. Neben Planung, Weiterentwicklung und Erweiterung unserer Leittechnik ist auch die Pflege der Rechnerarchitektur für physische und virtuelle Server- und Client-Systeme inkl. administrativer Benutzerverwaltung eine Hauptaufgabe. Für all diese Themen suchen wir Unterstützung und freuen uns darauf, wenn ihr zukünftig als Teil unseres Teams diese Aufgaben begleitet. In unserem Umfeld ist der Umgang mit Überwachungs- und Managementsystemen zur Überwachung, Einrichtung, Fehleranalyse und -behebung Tagesgeschäft. Unser Bedarf an eingesetzter Technik ist ausgerichtet an den aktuellen Entwicklungen für eine moderne und leistungsfähige Leittechnik sowie den Anforderungen für die Cyber-Security und fordert von uns den zweckmäßigen Einsatz neuester Produkte.

  • Ihr entwickelt unsere OT-Leitebene fachlich und strategisch weiter und stellt zukunftsfähige Lösungen sicher
  • Ihr seid im Team verantwortlich für die Planung, Bauausführung, -überwachung und den Betrieb der Rechnerarchitektur für physische und virtuelle Server- und Client-Systeme
  • Ihr begleitet den Betrieb und die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der OT-Netzwerkinfrastruktur für physikalische und virtuelle Netzwerkumgebungen, inkl. Benutzerverwaltung, Verschlüsselungs- und Zertifikatsmanagement für Firewalls, Switche Router, etc.
  • Darüber hinaus gehören die Systemverwaltung und -betreuung einer Vielzahl von Umsystemen zur Leittechnik sowie dazugehöriger Übertragungseinrichtungen zu euren Aufgaben
  • Ihr unterstützt den Leitstandsbetrieb bei Störungen, Fehleranalyse und -behebung und pflegt die ISMS Assetdaten der OT-Leitebene
  • Ihr stellt die Cyber Security durch die Einrichtung, Pflege und den Betrieb von 24/7 Überwachungseinrichtungen sicher
  • Ihr koordiniert und betreut externe Dienstleister


WASser wir von euch erwarten

  • Ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektro- / Automatisierungstechnik oder Informations- / Kommunikationstechnik oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung (zum Beispiel zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d)) habt ihr erfolgreich abgeschlossen
  • Ihr konntet bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Prozessleittechnik sammeln und verfügt über Kenntnisse im Bereich Überwachungs- und Managementsysteme für leittechnische Einrichtungen
  • Idealerweise verfügt ihr über Erfahrung im Bereich Cybersecurity
  • Den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus
  • Ihr seid mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3
  • Die Teilnahme an einem rollierenden Bereitschaftsmodell ist für euch kein Problem

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

Was ihr sonst noch wissen solltet:

Gesellschaft:RWW mbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:223939

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf eure Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

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Recruiter

Nadja Memmer

Noch Fragen? Sprecht mich gerne an!

Nadja steht euch bei Fragen gerne zur Verfügung. Seid ihr jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in eurer Karriere sein soll? Dann bewerbt euch gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachtet, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf eure Bewerbung!

0208 4433 278

Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus

  • Gehalt

    Für eure Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.

    Für eure Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.
  • Zukunft

    Ihr könnt am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in eine eigene Immobilie sind wir durch das Angebot von zinsfreien Mitarbeiterdarlehen behilflich.

    Ihr könnt am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in eine eigene Immobilie sind wir durch das Angebot von zinsfreien Mitarbeiterdarlehen behilflich.
  • Onboarding

    Den Einstieg bei uns machen wir euch leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und eure Kolleg*innen kennenzulernen.

    Den Einstieg bei uns machen wir euch leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und eure Kolleg*innen kennenzulernen.
  • Karriere

    Bei regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprecht ihr eure individuelle Entwicklung – Karrierechancen inbegriffen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nehmt ihr intern und extern wahr.

    Bei regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprecht ihr eure individuelle Entwicklung – Karrierechancen inbegriffen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nehmt ihr intern und extern wahr.
  • Flexibilität

    Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Regelungen nutzt ihr individuell für die notwendige Balance zwischen Beruf und Freizeit. In der ihr übrigens mit eurer Familie freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur habt.

    Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Regelungen nutzt ihr individuell für die notwendige Balance zwischen Beruf und Freizeit. In der ihr übrigens mit eurer Familie freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur habt.
  • Gesundheit

    Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen euch bei einer gesundheitsbewussten Gestaltung des Arbeitslebens. Der Zuschuss zum Fitness-Studio-Beitrag und das JobRad-Angebot helfen euch, fit zu bleiben. Wer Bus- und Bahn bevorzugt, kann unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.

    Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen euch bei einer gesundheitsbewussten Gestaltung des Arbeitslebens. Der Zuschuss zum Fitness-Studio-Beitrag und das JobRad-Angebot helfen euch, fit zu bleiben. Wer Bus- und Bahn bevorzugt, kann unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.
  • Sicherheit

    Unternehmensweit haben wir umfangreiche Vorkehrungen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz getroffen. Diese und die persönliche Arbeitsschutzausrüstung im gewerblich-technischen Bereich tragen entscheidend dazu bei, dass ihr nach der Arbeit sicher und gesund nach Hause geht.

    Unternehmensweit haben wir umfangreiche Vorkehrungen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz getroffen. Diese und die persönliche Arbeitsschutzausrüstung im gewerblich-technischen Bereich tragen entscheidend dazu bei, dass ihr nach der Arbeit sicher und gesund nach Hause geht.
  • Modern

    Euch erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz, der mit modernen Arbeitsmitteln und ansprechenden Personalküchen ausgestattet ist.

    Euch erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz, der mit modernen Arbeitsmitteln und ansprechenden Personalküchen ausgestattet ist.
  • Familie

    Beratungs- und Vermittlungsangebote zu den Themen Kinder- oder Ferienbetreuung und Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch eure Familie über den Arbeitsplatz bei uns freut.

    Beratungs- und Vermittlungsangebote zu den Themen Kinder- oder Ferienbetreuung und Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch eure Familie über den Arbeitsplatz bei uns freut.

RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerks­gesellschaft mbH

Versucht WASser mit uns

Als RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH versorgen wir rund 900.000 Menschen, Industrie und Gewerbe im westlichen Ruhrgebiet und angrenzenden Münsterland mit jährlich rund 75 Millionen Kubikmetern Trink- und Brauchwasser. Sechs Wasserwerke zur Trinkwasseraufbereitung, ein Brauchwasserwerk, 14 Wasserspeicher mit einem Fassungsvermögen von 168.000 Kubikmetern und ein 3.000 Kilometer langes Leitungsnetz stehen dafür zur Verfügung. Über den gleich bleibend hohen Qualitätsstandard wacht ein eigenes Labor mit über 150.000 Analysen im Jahr. Um das bestkontrollierte Lebensmittel Trinkwasser tagtäglich frei Haus zu liefern, sind rund 450 RWWler*innen im Einsatz. Seit über 100 Jahren sind wir mit der Region verbunden. Tradition ist ein wichtiger Teil unserer Geschichte. Entwicklung ist eine wichtige Aufgabe unserer Zukunft. Mit anderen Worten: Wir sind in Bewegung.

Euer Weg bei RWW

  • 1. WASser wartet ihr?

    Klickt auf “Jetzt bewerben” und ladet schnell und einfach eure Bewerbungsunterlagen hoch, um euch auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Nach sorgfältiger Prüfung eurer Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei euch zurück.

  • 2. Zeigt uns WASser ihr könnt.

    In einem ersten persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Das kann ein Online-Interview (Microsoft Teams) oder ein Gespräch vor Ort sein. Weitere Gespräche können folgen, um zu schauen, ob ihr zu RWW und RWW zu euch passt.

  • 3. Gemeinsam WASser bewegen.

    Der erste Tag, die erste Woche, der erste Monat – wir lassen euch nicht allein. Euer Team begleitet euch intensiv, um den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Ihr werdet ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.